近日，第一分公司以党建引领为核心抓手，深入开展“党建+调研”实践活动。该公司党委班子牵头带队，联合各相关部门组建调研小组，深入一线生产工区、班组，紧扣2026年六大重点工作部署，开展全方位实地调研。此次调研累计收集各类问题65件，现场实地解决生产难题41件，明确限时整改问题24件，切实将党建优势转化为企业发展动能，以调研实效推动公司各项工作提质增效。

　　调研过程中，该公司将安全生产作为重点核查内容，全面检查各工区安全责任落实、隐患排查及现场管控情况，推动基层党支部发挥战斗堡垒作用，引导党员亮身份、作表率，形成“党建红引领安全蓝”的良好格局，坚决守住安全底线。同时，调研坚持以职工为中心，走进职工生活区域，详细了解食宿、后勤保障等诉求，认真核查薪酬福利落实情况，倾听职工关于改革发展的意见建议，积极化解矛盾，传递组织温暖。此外，调研坚持问题、目标、结果三个导向相统一，聚焦班组管理、人员配置等重点领域，与基层管理人员座谈交流，精准找准改革痛点难点，明确优化举措，不断激发基层活力，提升职工的获得感、幸福感、归属感。

     下一步，该公司将以此次调研为契机，持续深化党建引领作用，对调研收集的问题、建议建立专项台账，明确责任分工、细化整改措施、严格时限要求、强化跟踪问效，切实把调研成果转化为解决问题、推动工作的实际行动。