为进一步优化中层管理队伍架构，充分激活干部队伍干事创业内生动力，8月31日，九二盐业开展中层干部公开竞聘工作，面向公司内部公开遴选生产技术部副部长、安全环保部副部长岗位管理人才。公司党委书记、董事长李威烨出席会议并作讲话，公司领导班子成员、全体中层正副职及技术序列干部参会。

       本次公开竞聘严格遵循“公开、公平、公正、择优”的工作原则，流程规范、程序严谨、全程透明。竞聘现场氛围严谨热烈、秩序井然。各竞聘人员通过现场抽签确定演讲顺序，依次登台竞聘演讲。演讲过程中，竞聘人员结合自身工作经历、专业积淀与岗位履职要求，全面阐述岗位认知、工作思路、履职举措及未来工作规划，充分展现了公司干部职工恪尽职守的务实作风、扎实精湛的专业能力和锐意进取的奋进姿态。

       演讲环节结束后，李威烨作总结讲话。他指出，开展中层干部公开竞聘是公司拓宽选人用人视野、畅通人才成长通道、激活人才队伍活力的重要举措，对夯实公司管理根基、助推高质量发展具有重要现实意义。他要求，参与投票评审人员要立足公司发展大局，坚守客观公正的评议准则，以高度负责的态度履职评判，坚持以实绩、能力、担当为核心评价标准，坚决杜绝人情票、关系票，确保竞聘结果公平公正、真实可信，经得起检验；竞聘人员要珍惜此次比拼展示、锤炼提升的平台，理性看待岗位竞争，正视自身短板不足，以本次竞聘为契机总结经验、精进本领、提升素养，奋勇争先，全力营造比学赶超、实干担当的浓厚干事创业氛围。

       此次中层干部公开竞聘，有效打破了岗位固化壁垒，为公司优秀年轻骨干人才搭建了脱颖而出、干事创业的优质平台，进一步树立了公司“重实干、重实绩、重担当、重能力”的鲜明选人用人导向。下一步，九二盐业将持续深化人才强企战略，不断健全人才选拔、培养、任用、激励全链条工作体系，持续优化干部人才队伍结构，着力锻造一支高素质、专业化、敢担当、善作为的干部队伍，为九二盐业持续健康高质量发展提供坚实的人才支撑和组织保障。